人材業界向けSEO｜業界特化型SEOならリア株式会社（アルバイト、求人、転職、派遣等、業界ワードに対応）

人材業界（求人サイト・転職サイト）向けSEO・リスティング広告

SEOコンサルティングサービスは、BtoB、BtoCなどの商材の違いや業界の違いを問わず、
幅広いお客様に導入頂いているサービスとなります。

施策キーワードにおける上位表示など、SEOの具体的な「施策」の部分だけにとどまらず、WEBプロモーション全体の視点から様々にアドバイスをさせて頂く、コンサルティング型のサービスとなります。

・転職支援サービスサイト（人材紹介会社様）

・求人サイト（人材広告会社様）

・教育・研修サイト（人材研修会社様）

求人サイト・転職支援サービスサイト、又はアルバイト・パート・派遣社員・正社員といった雇用形態を問わず、人材業界においてはWEBを通じていかに「個人のカスタマーを集客するか」という点が課題となっており、SEO・リスティングの激戦区だと言えます。

「アルバイト」「転職」といった超ビッグワードが存在し、多くの企業がWEB集客のために日々努力を重ねており、弊社のクライアント比率でも最も比重が高いのが人材業界のお客様です。

人材業界のWEB集客を実施する際に心がけなければいけないのは、コンバージョンの数だけを成功の指標としないということです。求人サイトや転職支援サービスサイトを運営する企業の多くは、応募ベースや成約ベースといった成果報酬型で採用を考える企業からフィーを頂くというビジネスモデルを展開しています。

そのため、人材業界のWEB集客におけるゴールは、コンバージョンの「数」ではなく
コンバージョンの「質」を意識しなければいけません。

言い換えれば、「企業が求める人材」「紹介決定率・応募成約率が高い人材」をどれだけ獲得できたか、
という点をゴールにしなければならないのです。

そのためには、WEB集客のプランニングに併せて、集客をしたい人材ターゲットについても
明確に定義しておくことが成功の鍵となります。

人材業界の場合には、「採用関連ワード」「地域名」「職種名」「業種」「業界」
「雇用形態（正社員・アルバイトなど）」「待遇条件（年収・時給など）」「法人タイプ」
「情報収集」など、ユーザーが検索するロングテールキーワードのタイプはどのサイトも
ある程度共通しています。

これらのキーワードを組み合わせたロングテールキーワード戦略で、競合がひしめくキーワードを避け、
費用対効果の高いプロモーションを実施していくことが成功の鍵となります。

「アパレル求人」「医療求人」「看護士求人」「薬剤師派遣」

人材業界（求人広告・転職支援サービスサイト）への
SEO・リスティング広告をはじめとしたWEBプロモーションは、
弊社がもっとも得意とする領域の１つです。ぜひお気軽にご相談下さいませ。